哈尔滨的家长请注意!!!
热烈祝贺2008年龅牙兔儿童情商乐园园长研讨会圆满结束！
九月的苏州，迎来了2008年度龅牙兔儿童情商乐园园长研讨会！全国各地的龅牙兔乐园园长欢聚在这里，共同回顾过去的一年，展望新的明天！
2008年9月17日，研讨会在锦地星座大酒店苏州厅顺利召开。会议开始，由南京总部乐园指导部部长孙璐做会议开幕词。此次研讨会的主题是龅牙兔乐园人员管理和乐园标准化的实施。根据这一主题，全国各城市的龅牙兔园长各抒几见，现场讨论非常激烈，会议的内容纲领得到大家的一致认可，掌声阵阵响起。
在人员管理方面，南京龅牙兔儿童情商乐园项目执行总监、南京派纳工贸有限公司总经理——张新建作重要发言。他指出，完美激励就是全员激励，完美激励的首要任务是创建积极的企业文化。这一点得到了在场人员的一致认可。接下来，宁波园园长曾华和运城园园长赵俊芳和大家一起讨论了关于人员管理的稳定性话题，曾老师用他多年的工作经验和大家分享了宁波龅牙兔在选人、用人方面的有效的方法，运城园赵老师则通过乐园情商训练师的工作感受，分享在人员稳定性方面的管理经验，语言虽平实，但感动了在场的每一个人。
南京直营部部长高伟伟在下午的会议中，和大家分享了南京直营园在管理训练师方面的经验，她演讲的题目是：训练师绩效考核——新手上路指南。对乐园现在或者以后新招聘的训练师的工作做了很详细的规划和指导，使其能顺利地开展工作。
接下来，参会人员集体驱车前往苏州龅牙兔儿童情商乐园参观，进行实地考察和学习。第一天的园长研讨会在苏州古运河的夜景游览中，伴着苏州评弹的声音结束了。
会议的第二天，乐园指导部部长孙璐就乐园标准化的实施发表了演讲。在标准化普及实施以前，苏州龅牙兔作为试点园，在这次研讨会上，苏州龅牙兔乐园的训练师和大家分享了在实施标准化的过程中的一些心得体会。她演讲的题目是标准化管理的实施——家长服务的质量保证。不管是对开园多年的龅牙兔乐园还是新晋的龅牙兔乐园，在家长服务方面提供了很好的参考，很值得各地乐园学习和借鉴。
下午，南京总部乐园指导部执行部长王茜，就乐园标准化的实施做了详细的解释和说明。对训练师的工作做了详细和合理的安排，同时也减轻和训练师的工作压力，使整个工作变得有条不紊，得心应手。济南龅牙兔和无锡龅牙兔的园长组织大家就宣传方面进行了激烈的讨论，各园园长纷纷发表自己的看法。
